Uw familiebedrijf is uniek, mede door de verwevenheid van zakelijke en persoonlijke belangen. Dit maakt het runnen van uw onderneming bijzonder, maar het brengt ook specifieke uitdagingen met zich mee. Onze specialisten ondersteunen uw familiebedrijf in alle fasen, van groei tot overdracht, en helpen u om uw doelen te realiseren.
Duurzaam groeien en efficiënt beheren
Onze specialisten zorgen samen met u dat uw familiebedrijf klaar is voor de toekomst. Of het nu gaat om het herstructureren van uw bedrijf om fiscale voordelen te benutten of om het professionaliseren van de financiële rapportages. We bieden inzicht in belastingoptimalisatie, zoals het slim benutten van ondernemersaftrekken of het structureren van dividenduitkeringen.
Daarnaast begeleiden we u bij het opzetten van transparante rapportages, het uitvoeren van audits en het maken van prognoses voor strategische keuzes. Het beschermen van familievermogen en het beheersen van risico’s speelt hierbij een belangrijke rol. Met oplossingen zoals diversificatie van vermogen en juridische beschermingsstructuren, zoals een STAK of een familiestatuur, worden uw bedrijf en familiebelangen stevig verankerd.
Opvolging en toekomstbestendige strategieën
Opvolging en toekomst-bestendige strategieën
Een van de grootste uitdagingen voor familiebedrijven is de overdracht naar de volgende generatie. Dit vraagt om doordachte planning en duidelijke afspraken. Wij ondersteunen u bij het opstellen van familiecharters, waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zijn vastgelegd.
Daarnaast begeleiden we u bij het structureren van de overdracht via schenkingen of holdingstructuren. Door slim gebruik te maken van fiscale regelingen, zoals de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR), bespaart u belasting en maken we een soepele transitie mogelijk.
Ook investeren we in de toekomst van het familiebedrijf door de nieuwe generatie voor te bereiden op leiderschap. Via mentorprogramma’s, opleidingen en het stimuleren van werkervaring buiten het familiebedrijf zorgen we voor een stevige basis voor de opvolgers.
Samen werken aan maatschappelijk en zakelijk succes
Familiebedrijven dragen vaak niet alleen bij aan economische groei, maar ook aan de samenleving. Wij begeleiden u bij het opstellen van MVO-strategieën en het oprichten van charitatieve familieorganisaties. Tegelijkertijd bewaken we dat uw bedrijf toekomstbestendig blijft, dankzij strategische keuzes zoals internationale expansie, het aantrekken van investeerders of het plannen van een exitstrategie.
Bij Govers combineren we fiscale, financiële en strategische expertise met een diep begrip van de dynamiek binnen familiebedrijven. Samen zorgen we ervoor dat uw onderneming niet alleen vandaag floreert, maar generaties lang een stevig fundament heeft.
“Wij zijn qua cijfers misschien een grote speler, maar zijn tegelijkertijd ook een familiebedrijf”
VDL Groep en Govers
De samenwerking tussen VDL Groep en Govers gaat al ruim 30 jaar terug. En in die tijd is er nogal wat veranderd. Het aantal VDL-medewerkers ging van 1500 mensen naar 14.000, het aantal werkmaatschappijen van 19 naar ruim 100 en de omzet van 233 miljoen gulden naar 6,3 miljard euro. Wat in al die jaren wél hetzelfde is gebleven, is de familiaire sfeer die bij alle VDL-bedrijven voelbaar is. “VDL Groep zal altijd een familiebedrijf blijven,” weet CFO Paul van Vroonhoven. “En dat is precies de reden dat we al zo lang zaken doen met Govers. We spreken dezelfde taal.”
Of er in die 30 jaar nooit een onvertogen woord is gevallen? “Natuurlijk wel,” lacht Van Vroonhoven. “We hebben heus wel eens hoogoplopende discussies gehad. Maar altijd op inhoud, nooit op de man. En meningsverschillen mogen er zijn, die komen in de beste families voor. Gelukkig zijn we er altijd uitgekomen samen, wat onze band alleen maar versterkt heeft.”
