De mogelijkheid voor pensioengerechtigden om maximaal 10% van het pensioen in een keer op te nemen, is wederom uitgesteld. De verwachte ingangsdatum wordt nu 1 juli 2025. Daarnaast is op dit moment nog niet duidelijk wat de toekomst is van de RVU-drempelvrijstelling. Deze vrijstelling maakt mogelijk dat werknemers vervroegd uitdiensttreden, zonder dat de werkgever wordt geconfronteerd met de RVU-strafheffing van 52%.

Keuzerecht bedrag ineens uitgesteld naar 1 juli 2025

Per 1 juli 2025 krijgen werknemers meer keuzevrijheid bij de aanwending van hun tweede pijlerpensioen. Voor werknemers wordt het mogelijk om een deel van het pensioenvermogen in een keer op te nemen zodra ze met pensioen gaan.

Pensioenuitvoerders hebben aangegeven meer tijd nodig te hebben om de deelnemers te informeren over de gevolgen van het opnemen van een bedrag ineens. Op hen rust immers een behoorlijke zorgplicht. Daarnaast zijn er bij de pensioenuitvoerders nog steeds zorgen dat er onvoldoende tijd is om de nieuwe keuzeregeling daadwerkelijk uit te voeren. De invoering is daarom wederom uitgesteld (ditmaal naar 1 juli 2025).

Praktische gevolgen

Het in een keer opnemen van een deel van de pensioenuitkering kan nuttig zijn, bijvoorbeeld voor het aflossen van een eventuele hypotheekschuld of vanuit de wens om een grote uitgave te doen. Echter kan deze afkoop ook gevolgen met zich meebrengen voor inkomensafhankelijke regelen, zoals de huur- of zorgtoeslag en het toepasselijke belastingtarief. Ook dient in acht genomen te worden dat wanneer aan het begin van het pensioen een eenmalige hogere uitkering wordt ontvangen, de toekomstige pensioenuitkeringen lager zullen zijn. Dat vergt een weloverwogen beslissing.

RVU-drempelvrijstelling

Velen hebben de afgelopen weken iets gemerkt van de stakingen in diverse sectoren voor het vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep. Deze stakingen vinden plaats omdat de huidige RVU-drempelvrijstelling op 31 december 2025 ten einde komt en nog niet duidelijk is of de regeling wordt verlengd.

De huidige regeling komt er kort gezegd op neer dat werknemers maximaal 36 maanden voor het bereiken van de AOW-leeftijd, onder voorwaarden een uitkering mogen ontvangen van hun werkgever waarmee ze eerder kunnen stoppen met werken. Om dit mogelijk te kunnen maken, geldt een drempelvrijstelling. Tot het bedrag van deze vrijstelling hoeft de werkgever niet een aanvullende RVU-heffing van 52% te betalen over de uitkering.

Praktische gevolgen

Op dit moment lijken de overleggen tussen het Ministerie SZW en vakbonden vast te zitten en is het waarschijnlijk dat er stakingen blijven plaatsvinden. We houden de ontwikkelingen in de gaten.

Tot slot

Heeft u vragen over de wijzigingen, of bent u benieuwd naar de mogelijkheden in uw specifieke situatie. Neem dan gerust contact met ons op via onderstaand contactformulier of met uw eigen Govers contactpersoon.

Deel dit bericht: