WKR Workshop | Uitnodiging |31 oktober 2024

De werkkostenregeling viert dit jaar zijn 10-jarige bestaan in verplichte vorm. Reden voor een feestje? Niet direct. Anno 2024 moeten we concluderen dat veel werkgevers nog altijd worstelen met de WKR, met als mogelijk gevolg dat zij de WKR niet optimaal toepassen. Of dat zij fiscale risico’s lopen, zeker nu de Belastingdienst uiterst scherp toeziet op een correcte toepassing van de WKR. En dat terwijl de regeling zich kenmerkt door een doolhof van spelregels en uitzonderingen. De door de Belastingdienst gehanteerde controleaanpak middels steekproeven kan bovendien tot gevolg hebben dat relatief kleine omissies leiden tot significante naheffingen. De uitdaging voor elke werkgever is daarbij om een evenwicht te vinden tussen een aantrekkelijk en concurrerend beloningsbeleid enerzijds en het voorkomen van afdracht van 80% eindheffing anderzijds.  

Govers Signaal: juni 2024

Govers Signaal is een uitgave van Govers voor relaties en andere belangstellenden. Drie keer per jaar nemen wij u mee in een aantal ontwikkelingen vanuit accountancy, fiscaliteit en bedrijfsadvies.

Ontwikkelingen rondom waardering werknemersparticipaties

In een onlangs verschenen brief deelt de staatssecretaris van Financiën – Fiscaliteit en Belastingdienst de bevindingen van een onderzoek naar de fiscale of andersoortige obstakels die werknemersparticipaties belemmeren.

Het doel van dit onderzoek is om met manieren te komen om winstdeling te stimuleren en daarnaast in samenwerking met vakbonden en bedrijven op basis van het onderzoek een plan op te stellen om het percentage bedrijven dat doet aan medewerkersparticipatie te vergroten.

Uitstel keuzeregeling bedrag ineens en update RVU-drempelvrijstelling

De mogelijkheid voor pensioengerechtigden om maximaal 10% van het pensioen in een keer op te nemen, is wederom uitgesteld. De verwachte ingangsdatum wordt nu 1 juli 2025. Daarnaast is op dit moment nog niet duidelijk wat de toekomst is van de RVU-drempelvrijstelling. Deze vrijstelling maakt mogelijk dat werknemers vervroegd uitdiensttreden, zonder dat de werkgever wordt geconfronteerd met de RVU-strafheffing van 52%.

Einde handhavingsmoratorium Wet DBA (Update ZZP)

Sinds de invoering van de Wet DBA in 2016 is de wet al een bron van onzekerheid en onduidelijkheid. Daarom is kort na de introductie besloten de wet niet te handhaven, behalve in zeer evidente, frauduleuze gevallen. Dit zogenoemde ‘handhavingsmoratorium’ wordt opgeheven per 1 januari 2025. In aanloop naar de handhaving heeft de Belastingdienst een tipje van de sluier opgelicht en aangegeven hoe de controle in de praktijk eruit zal zien. De Belastingdienst heeft aangegeven weer actief te gaan handhaven op het ZZP-dossier en ‘schijnzelfstandigheid’ aan te pakken via boetes en correcties.